چرا ارز ترجیحی همچنان پابرجاست؟ تحلیل دلایل اقتصادی و سیاسی تداوم این سیاست
نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه نکته دیگر حائز اهمیت در این زمینه اختلاف نسلی است، تصریح کرد: طبیعی است که مدیران مختلف زمانی که سنشان افزایش می یابد با نسل قبل خود تفاوت پیدا می کنند. قطعا گفتمان، نظرات و دیدگاه های یک فرد ۸۰ ساله با ۵۰ ساله و ۲۰ ساله متفاوت است. از آنجا که اکثریت جمعیت جامعه ایران جوان است، احتیاج به مدیری دارد که هم توانایی انجام کار و تلاش بیشتری را داشته باشد و هم گفتمان و مطالبه آنان را بفهمد و درک کند. وقتی این دو مولفه کلیدی را کنار هم می گذاریم به این نتیجه می رسیم که باید از مدیران جوان استفاده کنیم.
بیگی نژاد تاکید کرد: یک مدیر جوان، انقلابی و پاکدست لازمه پیشبرد امور است. ما از دولت جدید توقع داشتیم که چنین مدیرانی را به کار بگیرد اما متاسفانه توقع ما آنطور که باید و شاید محقق نشد. آنطور که باید به جوانان انقلابی میدان داده نشد. مقام معظم رهبری تاکید داشتند که برای این امر برنامه ریزی انجام شود اما ما متاسفانه برنامه ای از دولت در این حوزه ندیدیم. اگر میانگین سنی دولت را در نظر بگیریم مشخص است که استفاده از جوانان در دولت خیلی کم شده است.