عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی، همچنین به اهمیت جوانگرایی در سطح مدیران بانکی برای رفع مشکلات این حوزه اشاره کرد و گفت: تا دو سال پیش، مدیرانی در سیستم بانکی حضور داشتند که حدود ۵۰ سال در سیستم بانکی کار میکردند و این روند، انگیزه پیشرفت را از نیروهای جوان میگرفت.
وی تصریح کرد: بر این اساس اگر بتوان از پتانسیل جوانان و تجربه نیروهای قدیمی و خبره به عنوان مشاوران فکری استفاده کرد، به طور قطع به نفع سیستم بانکی کشور است و رشد و ارتقای این بخش اقتصادی کشور را فراهم میآورد.
طیار با بیان اینکه نیروهای بسیاری در پنجاه سال گذشته، وارد سیستم بانکها شدند و با همان افکار و سطح دانش و شیوه کاری قدیمی، کار میکنند، خاطرنشان کرد: با این روش کار پیش نمیرود و نیاز به تغییر مدیران کاملا احساس میشود؛ ضمن اینکه تمام مدیران کشور در هر دستگاه، سازمان و یا نهادی که کار میکنند باید دانش و سطح سواد خود را با علم روز پیش ببرند تا شاهد ترقی و تغییرات موثر در اقتصاد کشور باشیم.